Scania in der Gesellschaft
Scania hat bei der Entwicklung seiner Produkte den Schutz der Umwelt stets im Fokus. Wir arbeiten daran, den Einfluss unserer Lkw, Busse und Motoren auf die Umwelt zu minimieren, und haben hierbei schon viel erreicht.
Unser Produktkonzept und das Produktionssystem zeichnen sich durch den effizienten Einsatz von Ressourcen und umsichtige Planung aus. Wir gehen sparsam um mit Energien und erfüllen gleichzeitig unsere Kundenanforderungen in Sachen Kraftstoffverbrauch und niedrige Emissionen.
Der Fahrer im Mittelpunkt
Bei der Produkt- und Serviceentwicklung steht für Scania der Fahrer klar im Mittelpunkt. Wir glauben, dass ihm die wichtigste Rolle zukommt wenn es um Effizienz, Umwelt und Sicherheit geht. Fähige und verantwortungsbewusste Fahrer bilden das Rückgrad der Branche, aber ihr Beitrag zur Gesellschaft wird leider oft unterbewertet.
Der Einsatz alternativer Kraftstoffe ist beim globalen Kampf gegen den Klimawandel von großer Bedeutung. Das Konzept von Scania für einen umweltverträglichen Transport ist eine Kombination aus Tradition und zukunftsorientiertem Denken – erneuerbare Kraftstoffe, Hybridtechnologie, Fahrertraining und größere Effizienz im Transportsystem. Scania hat 20 Jahre Erfahrung bei der Entwicklung von Fahrzeugen, die alternative Kraftstoffe wie z. B. Ethanol verwenden.
Scania erfüllt die Richtlinie ISO 140001 und unsere Umweltpolitik gilt in allen Bereichen des Unternehmens.
Arbeitsplätze schaffen
Scania ist für die Gesellschaft von Bedeutung: Wir schaffen Arbeitsplätze, investieren in technologische Innovationen und entwickeln wettbewerbsfähige Transportlösungen für Kunden, die diesen zu nachhaltigen Profiten verhelfen.
Wenn sich Mitarbeiter, Geschäftspartner, Kunden und Besitzer in einem Unternehmen wohl fühlen sollen, sind ethische Standards wichtig. Scania unterstützt die OECD-Richtlinien für internationale Unternehmen. Zusammen mit den Kernwerten von Scania bilden diese das Fundament für die Arbeit in der gesamten Scania Organisation.
Einstellung zur Ethik ist wichtig
Scania wirkt aktiv auf die Einhaltung ethischer und sozialer Werte innerhalb der Organisation ein. Wir rekrutieren Mitarbeiter nach ihrer Kompetenz und haben dabei immer den Kernwert "Respekt vor dem Einzelnen" im Blick.
Ein ethisches Arbeits- und Geschäftsverhalten liegt in der Verantwortung jedes Mitarbeiters. Der Kernwert “Respekt vor dem Einzelnen” definiert, wie sich die Mitarbeiter von Scania gegenüber Konkurrenten und Kollegen verhalten müssen. Jeder Manager ist dafür verantwortlich, dass die ethischen Richtlinien kommuniziert und eingehalten werden.
Die Einkaufsorganisation achtet darauf, dass Lieferanten von Scania die Menschenrechtserklärung der Vereinten Nationen im Bezug auf Gesundheit, Sicherheit, Gehälter und Arbeitsbedingungen respektieren.
